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¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?

¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?

por rfecon | 27 abril, 2017 | Laboral

Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, y nos podemos preguntar si es causa de despido aun estando justificadas esas ausencias. Tras la reforma laboral, hay algunas faltas de asistencia al trabajo que aun siendo justificadas, si son excesivas e...
¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?

¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?

por rfecon | 24 abril, 2017 | Laboral

El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riegos...
Las sociedades o empresas que están inactivas ¿están obligadas a presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades?

Las sociedades o empresas que están inactivas ¿están obligadas a presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades?

por rfecon | 20 abril, 2017 | Fiscal

Recuerde que circunstancias como que la sociedad permanezca inactiva o que, teniendo actividad, no se hayan producido rentas sometidas a tributación, no eximen al contribuyente de la obligación de presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades. Tenga presente...
¿Se pueden establecer plazos de pago en las operaciones comerciales entre empresas superiores a 60 días?

¿Se pueden establecer plazos de pago en las operaciones comerciales entre empresas superiores a 60 días?

por rfecon | 13 abril, 2017 | Mercantil

El Tribunal Supremo ha declarado “nulos de pleno derecho”, las cláusulas contractuales que establezcan un plazo superior a 60 días para el pago de facturas en operaciones comerciales. La Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra...
La Inspección de Trabajo ¿está habilitada en el curso de una inspección para acceder a datos de carácter personal?

La Inspección de Trabajo ¿está habilitada en el curso de una inspección para acceder a datos de carácter personal?

por rfecon | 6 abril, 2017 | Laboral

Toda persona empresaria o sociedad, estará obligada a proporcionar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social toda clase de datos, antecedentes o información con trascendencia en los cometidos inspectores, siempre que se deduzcan de sus relaciones económicas,...

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